Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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COMPUTER SHOP FUTURCLASS DICHIARAZIONE DI RISPETTO NORMATIVA DISABILI

  • 17/09/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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COMPUTER SHOP FUTULABS DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

  • 17/09/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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COMPUTER SHOP FUTULABS DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE

  • 17/09/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Lombardi dichiarazione situazione occupazionale

  • 17/09/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Lombardi dichiarazione situazione occupazionale

  • 17/09/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Lombardi dichiarazione di rispetto normativa disabili

  • 17/09/2026
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Lombardi dichiarazione di rispetto normativa disabili

  • 17/09/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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Protocollo 14775/2026 del 17/09/2026

STIPULA CONTRATTO OMNICONNECT RINNOVO SERVIZI SU STORMSHIELD 26-27

  • 17/09/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
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Protocollo 14774/2026 del 17/09/2026

DECISIONE A CONTRARRE OMNICONNECT RINNOVO SERVIZI SU STORMSHIELD 26-27

  • 17/09/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
    • annotazione_DECISIONE A CONTRARRE OMNICONNECT RINNOVO SERVIZI SU STORMSHIELD 26-27.pdf

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La disciplina del whistleblowing: le novità introdotte dal D.lgs. n. 24/2023 attuativo della Direttiva Europea n. 1937/2019

  • 17/09/2026
  • Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità